Brigády studentů: od kolika let, jaké papíry a co s daní
Sleva na studenta už neexistuje, ale student na brigádě má pořád tři výhody, o kterých se moc neví. Slevu na poplatníka může uplatnit v plné roční výši i tehdy, když pracoval jediný měsíc, zdravotní pojištění za něj platí stát, a pokud studuje, zůstává vyživovaným dítětem, takže rodiče nepřicházejí o daňové zvýhodnění. Právě kombinace těchhle tří věcí rozhoduje o tom, kolik z prázdninového výdělku nakonec zůstane.
Tenhle text popisuje, od kolika let se smí pracovat, jaké papíry jsou potřeba, jak se prázdninový příjem daní, kdy se vyplatí podat daňové přiznání a co se stane s postavením studenta po skončení školy.
Student na brigádě ve zkratce
| Otázka | Jak to je |
|---|---|
| Věk pro běžnou práci | od 15 let a po ukončení povinné školní docházky |
| Lehké práce od 14 let | jen o hlavních prázdninách a s písemným souhlasem zákonného zástupce |
| Denní a týdenní strop u čtrnáctiletých | nejvýše 7 hodin denně a 35 hodin týdně |
| Sleva na studenta | zrušena od 1. 1. 2024 |
| Sleva na poplatníka | zůstává, uplatní se v plné roční výši |
| Prohlášení poplatníka | podepisuje se u jednoho zaměstnavatele |
| Zdravotní pojištění | za studenta do 26 let platí stát |
| Vyživované dítě | student zůstává, rodiče o daňové zvýhodnění nepřicházejí |
| Dohoda o provedení práce | nejvýše 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele |
| Dohoda o pracovní činnosti | v průměru nejvýše poloviční úvazek |
| Dovolená u dohod | náleží od 1. 1. 2024 podle odpracovaných hodin |
| Potvrzení o studiu | dokládá se zaměstnavateli i zdravotní pojišťovně |
Od kolika let se smí pracovat
Základní hranice je patnáct let a ukončená povinná školní docházka. Obojí musí platit současně, takže patnáctiletý žák devátého ročníku před vysvědčením běžnou brigádu nastoupit nemůže.
Od 1. června 2025 přibyla výjimka. Zákon č. 120/2025 Sb. umožnil lehké práce dětem od čtrnácti let, ale jen během hlavních prázdnin, s písemným souhlasem zákonného zástupce, nejvýše sedm hodin denně a třicet pět hodin týdně. Práce nesmí ohrozit zdraví, vzdělávání ani morální vývoj dítěte.
Dohoda, nebo pracovní poměr
Naprostá většina prázdninových brigád se uzavírá jako dohoda o provedení práce, u které platí strop tři sta hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele. U více zaměstnavatelů se limit počítá zvlášť, u více dohod u téže firmy se sčítá.
Dohoda o pracovní činnosti umožňuje větší rozsah, tedy v průměru nejvýše polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Obě dohody musí být písemné a od roku 2024 u nich vzniká nárok na dovolenou podle odpracovaných hodin. Rozdíl mezi nimi je tedy hlavně v rozsahu: dohoda o provedení práce se hodí na nárazovou letní výpomoc, dohoda o pracovní činnosti na spolupráci, která pokračuje i během školního roku.
Daně a co z výdělku zůstane
Sleva na studenta byla zrušena konsolidačním balíčkem k 1. lednu 2024, takže na ni už nárok není. Zůstala ale základní sleva na poplatníka a ta má pro brigádníka zásadní význam: uplatňuje se v plné roční výši bez ohledu na to, kolik měsíců se pracovalo.
Praktický důsledek je jednoduchý. Student, který si vydělá jen během prázdnin, se slevou na poplatníka obvykle vyjde na nulovou daň. Když mu zaměstnavatel srazil zálohy, dostane je zpět, ale musí o to sám požádat.
Papíry, které se hodí mít
| Doklad | K čemu slouží |
|---|---|
| Písemná dohoda | bez ní se k dohodě nepřihlíží, musí být před nástupem |
| Prohlášení poplatníka | umožní uplatnit slevu na poplatníka průběžně |
| Potvrzení o studiu | dokládá postavení studenta zaměstnavateli i pojišťovně |
| Souhlas zákonného zástupce | u čtrnáctiletých písemně a předem |
| Potvrzení o zdanitelných příjmech | vydá zaměstnavatel po skončení, potřeba k přiznání |
| Doklad o odpracovaných hodinách | rozhoduje o dovolené a o dodržení limitu |
| Číslo účtu | výplata na účet je průkaznější než hotovost |
| Poučení o bezpečnosti práce | zaměstnavatel je povinen ho zajistit |
| Rozvrh směn | u dohod se oznamuje písemně zpravidla tři dny předem |
| Pracovnělékařská prohlídka | u mladistvých se vyžaduje častěji |
| Evidence u pojišťovny | student hlásí změny sám, nespoléhat na zaměstnavatele |
| Daňové přiznání | cesta, jak dostat zpět sražené zálohy |
Kdy podat přiznání
Student, kterému zaměstnavatel srazil zálohu na daň a který u něj nepodepsal prohlášení poplatníka, dostane peníze zpět jen tehdy, když si o ně řekne. Slouží k tomu daňové přiznání, ke kterému se přikládá potvrzení o zdanitelných příjmech od každého zaměstnavatele.
Druhá varianta je požádat o roční zúčtování posledního zaměstnavatele, ale to jde jen tehdy, když se u něj prohlášení podepsalo a člověk nemá jiné příjmy, které přiznání vyžadují. U brigád u více firem bývá přiznání jednodušší cesta. Na výplatní pásce se přitom srážka pozná jako záloha na daň z příjmu; právě tu lze získat zpět.
Konec školy a co se mění
Postavení studenta nekončí posledním dnem výuky. U střední školy se za soustavnou přípravu na budoucí povolání považuje i období prázdnin navazujících na ukončení studia, pokud absolvent po celý měsíc nevykonává výdělečnou činnost zakládající účast na pojištění nebo nepobírá podporu v nezaměstnanosti.
To je právě důvod, proč se u prázdninové brigády po maturitě vyplatí ověřit rozsah práce. Jakmile postavení studenta skončí, přestává za člověka platit zdravotní pojištění stát a musí si ho řešit sám, ať už jako zaměstnanec, osoba samostatně výdělečně činná, nebo jako osoba bez zdanitelných příjmů.
Na co si dát pozor u zaměstnavatele
Dohoda musí být písemná a uzavřená před nástupem, ne až na konci léta. Ústní domluva sice neznamená, že práce nebude zaplacená, ale při sporu se dokazuje obtížně. Stejně tak se předem sjednává odměna, protože doplňovat ji zpětně je nepříjemné.
Druhá častá potíž je výplata v hotovosti bez dokladu a bez odvodů. Takový příjem se nikde neobjeví, takže z něj neplyne ani nárok na dovolenou, ani ochrana při úrazu, a při problému nemá brigádník o co se opřít. Třetí věcí je bezpečnost práce: školení a ochranné pomůcky zajišťuje zaměstnavatel a u mladistvých platí navíc omezení druhů prací.
Práce v zahraničí o prázdninách
Prázdninová práce v jiném státě Evropské unie se řídí právem té země, ne českým zákoníkem práce. Volný pohyb pracovníků znamená, že český student nepotřebuje pracovní povolení, ale místní pravidla o minimální mzdě, pracovní době a zdanění platí v plném rozsahu.
Před odjezdem se řeší dvě věci. První je zdravotní pojištění: Evropský průkaz zdravotního pojištění pokrývá nezbytnou péči ve veřejném systému dané země, ale nenahrazuje cestovní pojištění a nekryje repatriaci. Druhou je zdanění, protože příjem ze zahraničí se v Česku uvádí v daňovém přiznání, i když už byl zdaněný v zemi výkonu práce.
Praktický důsledek pro studenta je, že si má schovat výplatní doklady a potvrzení o zaplacené dani. Mezinárodní smlouvy o zamezení dvojímu zdanění řeší, aby se stejný příjem nedanil dvakrát, ale bez dokladů se to prokazuje obtížně. U krátkých prázdninových brigád jde často o malé částky, přesto se přiznání kvůli nim podat musí.
Přehled a srovnání
Co mluví pro podepsání prohlášení poplatníka u brigády
- Vyšší čistá výplata hned. Sleva na poplatníka se uplatní průběžně.
- Odpadá čekání na vrácení. Nemusíte podávat přiznání kvůli sraženým zálohám.
- Jednodušší papírování. Roční zúčtování vyřídí zaměstnavatel.
- Jen u jednoho zaměstnavatele. Při souběhu brigád se musí vybrat.
- Nutnost hlídat změny. Přechod k jinému zaměstnavateli se musí ohlásit.
- Neřeší jiné příjmy. Kdo má i příjmy z podnikání, přiznání podává stejně.
Co mluví pro dohodu o provedení práce místo pracovního poměru
- Pružnost. Sjednává se rychle a ukončí patnáctidenní výpovědí.
- Nižší odvody do limitu. Do zákonné hranice se pojistné neodvádí.
- Vhodné na sezonu. Prázdninová výpomoc se do formátu vejde přesně.
- Roční strop hodin. Tři sta hodin u jedné firmy se v létě vyčerpá snadno.
- Slabší ochrana. Odstupné nenáleží a ochranné doby neplatí.
- Doba se nemusí počítat. Pod hranicí pro pojištění se nezapočítá pro důchod.
Výčty výše nejsou pořadím ani doporučením, jsou to kritéria pro vlastní rozhodnutí.
Zbytek série vede rozcestník o tématu peníze na cestách.
Časté otázky
Od kolika let se dá jít na brigádu?
Od patnácti let a po ukončení povinné školní docházky, přičemž obě podmínky musí platit současně. Od 1. června 2025 mohou lehké práce vykonávat i čtrnáctiletí, ale jen o hlavních prázdninách, s písemným souhlasem zákonného zástupce a nejvýše sedm hodin denně.
Platí ještě sleva na studenta?
Neplatí, byla zrušena konsolidačním balíčkem k 1. lednu 2024. Zůstala základní sleva na poplatníka, kterou lze uplatnit v plné roční výši bez ohledu na počet odpracovaných měsíců.
Musím platit zdravotní pojištění?
Za studenta do dovršení 26 let platí zdravotní pojištění stát, takže si ho student sám doplácet nemusí, ani když má nízký příjem. Postavení studenta se dokládá potvrzením o studiu.
Přijdou rodiče o daňové zvýhodnění, když si vydělám?
Nepřijdou, pokud jde o vyživované dítě, které se soustavně připravuje na budoucí povolání. Vlastní přivýdělek na tom sám o sobě nic nemění.
Kolik hodin můžu odpracovat na dohodu o provedení práce?
Nejvýše tři sta hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele. U více zaměstnavatelů se limit počítá zvlášť, u více dohod u téže firmy se sčítá.
Mám nárok na dovolenou?
Ano. Od 1. ledna 2024 vzniká nárok na dovolenou i u dohod, počítá se z odpracovaných hodin. Při vyčerpání celého ročního limitu u dohody o provedení práce jde o jednotky dnů.
Jak dostanu zpět sraženou daň?
Podáním daňového přiznání, ke kterému se přikládá potvrzení o zdanitelných příjmech od každého zaměstnavatele. Alternativou je požádat o roční zúčtování posledního zaměstnavatele, ale jen pokud jste u něj podepsali prohlášení poplatníka.
Co se změní po maturitě?
Postavení studenta trvá i o prázdninách navazujících na ukončení studia, pokud absolvent po celý měsíc nevykonává výdělečnou činnost zakládající účast na pojištění ani nepobírá podporu v nezaměstnanosti. Po jeho skončení si zdravotní pojištění řeší sám.
Zdroje: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 120/2025 Sb. pro práci mladistvých a pro dohody; zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, pro slevy na dani; zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, pro postavení studenta. Sleva na studenta byla zrušena od 1. 1. 2024. Text je obecný přehled.
